Ya bu şekilde devam edeceğiz ya da gerçek kadroya geçerek tüm haklardan yararlanacağı.
Çok sayıda kardeşimizden telefon ve mesaj almaktayız... 
Bunların başında, bizler gibi taşerondan kadroya geçen kardeşlerimiz ve İŞKUR aracılığı ile işe giren kardeşlerimiz geliyor. 
Tüm kardeşlerimizin ortak soruları; "Bizim durumumuz ne olacak? Toplu sözleşme yapacak mıyız? Biz de eski kadrolu işçiler gibi özlük haklarına kavuşup iyi bir ücret alacak mıyız?" 
Dilimiz döndüğünce sizlere anlatmaya çalışıyoruz, çalışacağız.
1- Öncelikle 657 sayılı Kanundaki maddeleri bilmemiz gerekir.
657. Madde; 
A bendi kadrolu memur demek, B bendi sözleşmeli memur demek, C bendi geçici işçi demek, D bendi sürekli yani daimi kadrolu işçi demek... 
Öncelikle bunları bilip bir kenara koyalım.
2- SGK'da belirtilen ise yani kişilerin sigorta priminin yattığı kodu belirtilen 4A sigorta kolunu yukarıdaki maddelerle karıştırmamak gerekir. Türkiye sınırları içinde özel veya resmi yani bir alışveriş  merkezi veya bir hastane fark etmeksizin işçi olarak çalışan herkesin sigorta kolu 4A'dır. 
Memurların ise Emekli Sandığı adını alır bu da ikinci olarak bir kenarda dursun.
3- İster eski kadrolu, ister İŞKUR veya 696 kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçiler olsun, bunların tamamı 4D kadrolu işçidirler. Aralarında her hangi bir fark yoktur.
4-Aralarında oluşan ücret ve özlük haklarındaki farklar tamamen toplu sözleşmelerle ilgilidir. 
5-Gelelim asıl konuya... İş yerlerinde mevcut bir sözleşme var ise, İŞKUR üzerinden işe giren  işçiler dilerse toplu sözleşmeye taraf sendikaya üye olarak veya  kendi sendikasında yada boşta kalarak da dayanışma aidatı ödeyerek faydalanabilir. 696 Kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçiler de toplu sözleşmeleri 31 Ekime kadar devam ettiği için her hangi bir şekilde faydalanamaz. Ancak 1 Kasım günü itibari ile iş kolları çalıştığı kurumun esas işkoluna geçerse dayanışma aidatı ödeyerek faydalanabilir.
6-Eğer çalıştığınız kurumda bir toplu sözleşme yok ise yeni toplu sözleşme yapılıncaya dek sözleşmenin art etkisi dediğimiz kriterle aynı haklarla devam edersiniz.
7.Benim üyem, senin üyen ile ayrıștırılan ve ötekileștirilen 696`lı emekçiler.. 
Şimdi de senin iş kolun benim iş kolum diyerek ayrıştırılıyorsa bu da sendikacılığın iflas ettiğinin belgesi ve delilidir. 
Ağzınızla havadaki kartalı yakalasanız bile itibarınız yok! Artık işçi emekçi nezdinde önce zihniyet değişmeli zihniyet.. 
Umarım yazdıklarım açıklayıcı olmuştur. 
Şimdi gelelim zurnanın zırt dediği yere! 
Hükümet bütün taşeronları kadroya geçirirken kamu çerçeve protokolü yaparak bütün işçilerin toplu sözleşme ve özlük haklarını bir kanuna bağladı ve tarih verdi.
O da şu idi; 31 Ekim 2020'den sonra asıl ve yardımcı iş kavramına bakılmaksızın bütün işçilerin kanun gereği asıl işe gireceği ve her iş yerinde tek iş kolu olacağı idi. Doğru olan ve kanunun da öngördüğü budur. Lakin 48 gün gibi bir kısa süre kaldığı için daha 1 ay önce aynı şekilde belediyelerde bu kanun yürürlüğe girip işlemesine olumlu bakarken aynı kanunun 31 Ekimde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanmasını istemiyor! Tabi ki bunun iki boyutu var. 
Birinci boyutu çoğu belediyelerde kendileri örgütlü olduğu ve toplu sözleşme yaptığı için göz yumdu. İkinci boyutu ise kamu kurumlarında asıl iş koluna işçiler geçirildiği takdirde birçok sendika kapanma riski ile karşı karşıya gelecek. 
1 Kasım sabahı iki yüz bin üyesi iş kolu değişikliği nedeni ile boşa düşecek ve bunlarda toplu sözleşmeden faydalanmak için taraf sendikaya ya üye olacak veya dayanışma aidatı ödeyerek bu şekilde devam edecekler. 
Bu işçinin lehine... Eğer kollar değişmeyi devam ederse aidat üye gelirler artıp koltuklar sağlamlaşacak. Bu da işçinin aleyhine sendikaların lehine... Karar sizlerin. 
İşin özeti işçiler asıl iş koluna geçmesin benim de saltanatım devam etsin ve taşerondan kadroya geçen işçiler hep asgari ücrete mahkum kalsın diyorlar.
Şimdi, işçi kardeşlerimiz hepinize soruyorum! 
Asıl iş koluna geçip eski kadrolu işçiler gibi mi olmak istiyorsunuz, yoksa mevcut sendikaların saltanatının sürmesi için yardımcı işlerde kalıp bu köle düzeninde devam mı etmek istiyorsun?
Şimdi karar, ya tepkini koyacaksın ya da ömür boyu asgari ücrete köleliğe mahkum kalacaksın!
Bu gün değilse ne zaman?...